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自7月5日張總經(jīng)理在周一例會上對6月公司的整體情況做了總結，對于本周五的會議安排1.現(xiàn)階段新員工已經(jīng)可以獨立對接用戶，但是對產(chǎn)品熟悉程度上還需要加強，特別是一些比較主流的產(chǎn)品，是重中之重，員工對應的銷售主管應該主動承擔起培訓責任，針對不同的成功或者失敗案例，為員工提供相應的應對方法，最好能整理一套說辭模板，但是，我們不提倡照本宣科，員工需要有自己的思想總結，會后應對本次會議的具體內(nèi)容或自己的感悟記錄筆記，由主管檢查，總經(jīng)理抽查。2.已經(jīng)和廠區(qū)談好，本周五6月后入職的新員工將統(tǒng)...

上月中旬，甘肅地區(qū)的經(jīng)銷商姚經(jīng)理找到我們，姚經(jīng)理目前有個客戶需要一臺氮氣發(fā)生器，銷售在和客戶溝通過程中了解到用戶那邊對于氮氣純度要求不高，產(chǎn)氣量也不用太大，所以給用戶推薦了我們的膜分離氮氣發(fā)生器，膜分離的制氮方式目前已趨于主流，純度可以做到99%、99.9%、99.99%甚至99.999%，幾乎涵蓋了所有實驗氮氣純度需求，而且采用懸空隔音系統(tǒng)，噪音得到有效控制，更令人驚喜的是，這款氮氣發(fā)生器不需要更換耗材，正常使用下可以做到六七年不用更換，姚經(jīng)理說用戶對于我們產(chǎn)品參數(shù)很滿意，...

近日，我司人事行政部組織開展了第六期2021新入職員工培訓大會。培訓講師由我司銷售部門負責人張總經(jīng)理擔任。本次培訓在人事行政經(jīng)理孫曉琴的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計12位。上午的培訓在張總經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。會議期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團隊等幾個章節(jié)。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。銷售一部的陳經(jīng)理提出目前員工對于產(chǎn)品知識還過于匱乏，截止目前年度總業(yè)績不甚理想，我司還應強化員工專業(yè)理論...

科技是推動社會發(fā)展的源動力，教育是發(fā)展基礎，科研是驅動保障，“南京國際科教技術及裝備博覽會（NISEE）”立足于本區(qū)域豐富的科教資源，貫通科學研究、高等教育、研發(fā)生產(chǎn)和技術創(chuàng)新全產(chǎn)業(yè)鏈，主要展出內(nèi)容為：科研儀器、教育裝備、實驗室裝備、科教技術、未來辦公等領域。緊緊依托江蘇加快科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略契機，為科教行業(yè)提供了信息交流、產(chǎn)品采購、資源對接、技術研討的綜合平臺。本次我司有幸受邀參加，將由負責展會的部門同事帶著我們的最新研發(fā)的實驗室儀器和各位見面，期待您的光臨！安研展會...

浙江大學簡稱浙大，坐落于素有“人間天堂”美譽的歷史文化名城杭州。前身是1897年創(chuàng)建的求是書院，是中國人自己創(chuàng)辦的現(xiàn)代高等學府之一。當我們接到浙大學生打來的咨詢氮氣發(fā)生器的電話時，已臨近下班，安研品牌的氮氣發(fā)生器是我司研發(fā)、制造為一體的設備，外形美觀，膜分離、變壓吸附（PSA）、電解等多種制氮方式可選，流量與純度可以按照客戶需求進行配置。同學提出導師實驗需要一臺產(chǎn)氣量5L，純度3個9的氮氣發(fā)生器時，銷售人員向同學推薦了膜分離制氮原理的設備，安研最新研發(fā)的膜分離氮氣發(fā)生器使用韓...